През август Xiye приветства нови служители, за да започне нова глава на работното място. За да позволи на всеки да се интегрира по-бързо в нашето голямо семейство, да овладее работните умения и да разбере корпоративната култура, компанията специално планира добре подготвено въвеждащо обучение за нови служители. Това е не само трансфер на знания, но и церемония за лансиране на мечти и бъдеще!
Първата станция на обучението е самопредставянето на нови служители. На тази сцена без граници всяко ново лице смело се открои и сподели своите истории, мечти и очаквания за бъдещето с най-искрени думи. Смях и аплодисменти се преплитаха, станахме свидетели на първата среща и засадихме семената на приятелството.
Г-н Дай, председателят на борда на директорите на Xiye, също координира времето си, за да присъства на това ново въвеждащо обучение на служители, което е не само насърчение за всеки нов член, но и дълбоко очакване за нашето общо бъдеще. Председателят на борда първо приветства новите служители и говори за историята на развитието, наследяването на кариерата и мисията на Xiye, като не само споделя историята на развитието и бъдещата визия на Xiyue, но и възлага големи надежди на всеки нов член и ги насърчава да изследват и правете иновации в широката платформа на Xiye.
Sun Le, директорът на офиса, започна от корпоративната култура, организационната структура и офисния поток, сподели как да комуникира и да си сътрудничи ефективно в рамките на компанията и научи всички как да поддържат висока ефективност и хармония в ежедневната работа, така че всеки нов член да може бързо намират чувство за принадлежност и стават незаменима част от екипа. Lei Xiaobin, финансовият мениджър, започна от основните знания за финансите, представи финансовото възстановяване на разходите на компанията, кандидатстването за разходи и други свързани процеси и помогна на всички да установят правилна концепция за финансово управление. Нещо повече, той комбинира с личната си история на кариерно развитие, сподели ценни прозрения относно планирането на работното място, напътства нови колеги как да се издигнат в кариерата си и осъзна печелившата ситуация на личната стойност и развитието на предприятието.
Новите служители, участвали в обучението, споделиха, че обучението не само е задълбочило познанията им за вътрешната структура и култура на компанията, но и е направило кариерното им планиране по-ясно и изпълнено с очаквания за бъдещата им работа. Xiye също ще оптимизира съдържанието и формата на обучението според представянето и обратната връзка на новите служители в обучението, така че да даде възможност на новите служители във всички аспекти и да ускори растежа им.
Време на публикуване: 22 август 2024 г