През август, Xiye посрещна нови служители, за да започне нова глава на работното място. За да може всеки да се интегрира по-бързо в нашето голямо семейство, да усвои работни умения и да разбере корпоративната култура, компанията специално планира добре подготвено въвеждащо обучение за нови служители. Това е не само трансфер на знания, но и церемония за стартиране на мечти и бъдеще!
Първата станция от обучението е самопредставянето на новите служители. На тази сцена без граници, всяко ново лице смело се открои и сподели своите истории, мечти и очаквания за бъдещето с най-искрени думи. С преплитане на смях и аплодисменти, ние станахме свидетели на първата си среща и засадихме семената на приятелството.
Г-н Дай, председателят на борда на директорите на Xiye, също отдели време, за да присъства на това въвеждащо обучение за нови служители, което е не само насърчение за всеки нов член, но и дълбоко очакване за нашето общо бъдеще. Председателят на борда първо приветства новите служители и говори за историята на развитието, кариерното наследство и мисията на Xiye, като не само сподели историята на развитието и бъдещата визия на Xiyue, но и възложи големи надежди на всеки нов член и го насърчи да изследва и внедрява иновации на широката платформа на Xiye.
Сун Ле, офис директорът, започна с корпоративната култура, организационната структура и офис потока, сподели как да се комуникира и сътрудничи ефективно в компанията и научи всички как да поддържат висока ефективност и хармония в ежедневната работа, така че всеки нов член да може бързо да се почувства принадлежащ и да се превърне в незаменима част от екипа. Лей Сяобин, финансов мениджър, започна с основни познания за финансите, представи финансовото възстановяване на разходите на компанията, кандидатстването за разходи и други свързани процеси и помогна на всички да установят правилна концепция за финансово управление. Нещо повече, той комбинира и личната си история на кариерно развитие, сподели ценни прозрения относно планирането на работното място, насочи новите колеги как да се издигнат в кариерата си и осъзна печелившата ситуация за всички - лична ценност и развитие на предприятието.
Новите служители, участвали в обучението, споделиха, че обучението не само е задълбочило познанията им за вътрешната структура и култура на компанията, но и е направило планирането на кариерата им по-ясно и изпълнено с очаквания за бъдещата им работа. Xiye също така ще оптимизира съдържанието и формата на обучението според представянето и обратната връзка от новите служители в обучението, така че да даде възможност на новите служители във всички аспекти и да ускори тяхното развитие.
Време на публикуване: 22 август 2024 г.