Система за обучение, установяване на норми – годишната сесия за обучение на служителите на Xiye за 2024 г. беше успешно проведена

Заедно с развитието и растежа на бизнеса на Xiye и непрекъснатото подобряване на вътрешното управление, за да се даде възможност на служителите на Xiye да разберат допълнително системата за управление на служителите на компанията и да стандартизират ежедневния работен процес на служителите. На 23 януари компанията проведе обучение и обучение за актуализиране на системата Employee Handbook в конферентната зала. Това обучение основно интерпретира и изучава съдържанието на актуализираната система, като система за корпоративна култура, система за кодекс на поведение, система за заетост, система за управление на присъствието, система за награди и наказания, ежедневна административна система и други части на системата.

Това обучение беше инициирано от отдел „Човешки ресурси“ и цялата среща беше домакин на мениджъра Гао от отдел „Човешки ресурси“, който каза: „Обучението на системата на компанията е силна подкрепа за подобряването на персонала и важна инициатива за развитието на фирмата. Само като се позволи на служителите да разберат напълно и стриктно да прилагат системата на компанията, системата на компанията може да бъде по-добре развита.“ Подобряване на ефективността на вътрешното управление и повишаване на чувството за отговорност на служителите, като по този начин подобрява цялостната оперативна ефективност на компанията.

Изучаването на „Наръчника на служителите“ е да се подобри персоналът на културната идентичност на компанията е едно от важните средства, това обучение се основава на текущата ситуация на развитие на компанията е специално пригодено за подобряване на цялостното качество на персонала, производителността и нивото на обслужване , да създадем добър имидж на нашия добър имидж, да подобрим рентабилността на компанията, стабилността на вътрешната кариера, да насърчим двупосочната комуникация между управленския слой и слоя персонал, за да подобрим центростремителната сила на служителите и сплотеността, и да постигане на двойно развитие на организацията и индивидите.

Чрез това обучение компанията има за цел да предостави на служителите по-задълбочено разбиране на политиките на компанията, да стимулира допълнително техния ентусиазъм за учене, да повиши чувството им за отговорност, да им помогне да играят по-добре ролите си в бъдещата работа и да влее повече жизненост и мотивация в дългия -срочно развитие на Xiye.